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    • 八大招聘陷阱求职面试请注意
    • 来源:枣庄高新区人才网   2013-06-05   
         浏览次数:3682

    招聘领域鱼龙混杂,一些不法企业利用求职者找工作的这种急切心理,布下“天罗地网”,种种陷阱等待求职者来“光顾”,提醒:求职面试注意绕开八大招聘陷阱!

    据小编调查:保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位存在陷阱较多。

    【友情提醒】:很多不法用人单位通常会利用这些岗位,通过侵权手段牟取非法利益,望广大求职者小心提防!

    求职面试过程中,以下八大招聘陷阱不容忽视,注意绕开“行走”:

    招聘陷阱一:【借招聘程序员“顺手牵羊”】

    一家软件公司以招聘程序员为名,在“笔试”中要求求职者编写程序,8名求职者的试题各不相同,但8段程序恰巧合成了一个项目,考试结果则是无一人被录用。专家建议,在不能判断招聘方真实意图的情况下,求职者应注意自己留存一份劳动成果,要求招聘方签字证明,避免落入“智力陷阱”。

    招聘陷阱二:【“无中生有”骗取汇款】

    一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者,告知“聘用你为经理助理”,月薪5000元,同时称“公司在外地,希望汇款200元至公司账号,表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。

    招聘陷阱三:【招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”】

    施某到一家公司应聘期货交易员,公司表示当即录用,并要求他付2万元开户操作作为培训,待他付费开户后就不闻不问不予录用。

    招聘陷阱四:【“偷梁换柱”招保险代理】

    一家广告公司招聘“储备人员”岗位,但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况,并介绍保险方面的业务。事实上,这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员,为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。建议:求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。

    招聘陷阱五:【借计件制工种“趁火打劫”】

    一家工具厂招用钳工,约定月工资为750元,根据计件数量支付报酬,在上海最低工资标准上调后,工人提出加薪,但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。专家提醒:员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。

    招聘陷阱六:【以“考试需买复习资料”为名,实则变相售卖产品】

    一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘”,背熟后参加考试,考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后,却发现考试与光盘中资料毫无关系,白白花钱。

    招聘陷阱七:【以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”】

    一家公司招聘网络管理员岗位,明确表示月薪为2000元,但招聘后却与员工签订“见习协议”,每月仅支付504元的“见习补贴”。专家指出:发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质,否则不得发布所谓的见习岗位。

    招聘陷阱八:【要求“上岗前先缴费培训”】

    一家广告公司招聘档案文员职位,面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训,考核后合格方可录用,但培训结束后却告知条件不符、岗位已满,不予录用。

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