• 人才网品牌广告
高新区法律法规列表
  • 2013-07-25 10:32:56
  • 男子为找工作年龄改小10岁 18天工资被拒付
  • 今年4月,刚刚退休的老孙应聘到沈阳星期天连锁酒店中街店当保安。招聘条件要求“55岁以下”,为获得这份工作,60岁的老孙把自己的年龄改小了10岁,通过伪造的身份证复印件和年轻面孔当上保安。   可没想到由此引来一系列的麻烦事,连工作18……
  • 阅读全文
  • 2013-05-14 10:39:55
  • 能否变更公司规章制度中的劳动合同约定
  • 律师解答:我国《劳动法》规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿协商一致的原则。劳动合同的变更,实质上是当事……
  • 阅读全文
  • 2013-05-14 10:38:48
  • 工伤在哪些情形下职工受到事故伤害等可以认定?
  • 职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收……
  • 阅读全文
  • 2013-05-14 10:37:24
  • 签署劳动合同应当注意的事项
  • 1、主体: 甲方(即公司方)的名称是本公司还是劳务派遣公司不重要,重要的是公司的注册地在哪里。因为这个会影响社保参保地,有良心的公司会委托劳务派遣公司在你工作城市买社保,但无良心的公司会委托劳务派遣公司在其他城市买社保,令人力成本下……
  • 阅读全文
  • 2013-05-14 10:36:38
  • 用人单位什么情形下不得解除劳动合同
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的……
  • 阅读全文
  • 2013-05-14 10:35:56
  • 解除或终止劳动合同什么情况下应当支付经济补偿金
  • 在什么情况下,用人单位解除劳动合同时应当支付劳动者经济补偿金 一、有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年给予劳动者本人1个月工资性收入的经济补偿。补偿总额一般不超过劳动者12个月的工资性收入,但当事人约定……
  • 阅读全文
  • 2013-05-14 10:35:12
  • 为什么工作早已满十年难签无固定劳动合同
  • 无固定期限劳动合同是不少职工期盼的,但问题是要符合法定条件才能签上。日前先后有两位职来访反映,他们已经在单位工作十年了,现在非但没有签上无固定期限合同,还被单位终止了劳动关系。怎么会是这样的结局呢? 张先生告诉记者,九十年代初他大……
  • 阅读全文
页次:1/1  共有 7 条信息   第一页 上一页 下一页 最后页 
更多头条资讯
更多推荐资讯
  • 求职季谨防被骗!
  • “媒体广告”招聘诈骗 诈骗者在街头人流较多的繁华路段张贴招聘启事或者通过……